日前，经济管理学院通过创新实习机制、搭建实践平台、加强实习基地建设等举措，切实提高了实习水平，取得良好成效。
一是创新实习育人机制。该院制定了《实习工作管理办法》，不但要求教师要走近企业对实习学生进行指导，还要求实习指导教师必须结合企业调查开展实习实践管理。2016年教师对聊城本地企业中正钢管公司等数家企业及一部分会计师事务所进行了调研，形成了质量较高的调研报告，分析了企业的用人需求、岗位能力要求。
二是搭建实践平台。学院自2008年开始组织会计文化节，2010年开始举办工商模拟实训大赛，至今已举办十余届活动。每年有2000余名学生参加文化节和比赛，在活动中师生不断反思、总结，不断提升实践能力。高水平实践平台的搭建，进一步提升了学生学习积极性，也提高了用人单位对学生的认可。
三是加强实习基地建设。自2010年以来，学院陆续与阿里巴巴集团、东阿阿胶集团、中通客车、声通讯有限公司、聊城南湖湿地公园、山东东科文化有限公司、深圳国泰安集团等企事业单位进行了实习实践合作，并签订了有关协议，有效保障了集中实习、集中管理的落实。
（编辑：张化夷）
