近日，文旅学院党总支组织党员教师对2022级岗位实习情况开展检查，进一步加强和规范实践教学质量。文旅学院坚持党建引领岗位实习，将立德树人、德技并修作为岗位实习工作坐标基点，不断彰显以人为本、暖心育人的职业教育目的和标准，充分凸显岗位实习实践环节在培养学生职业素养和综合能力方面的重要价值，强化学生实习质效。
搭建高质量岗位实习平台。上半年，文旅学院党总支组织开展“访企拓岗促就业”专项行动，切实完善实习企业遴选方法，提高学生实习质效。目前，全院总计实习生364人，安排了28家岗位实习单位，其中集中实习272人，自联实习92人，均已签订三方协议等材料，连同家长知情同意书、实习安全教育责任书，都及时上传到省实习管理系统。
构建务实型实习机制。文旅学院党总支充分考虑岗位实习学生的多样化需求，创新采取了一系列暖心措施：一是着力将学生岗位实习与专升本同步统筹。与岗位实习企业沟通每个、企业要留出3个工作规律性相对较强且不需要加班的岗位，并留出1间自习室，保障学生们有充足时间学习。做到学生岗位实习和学生专升本两不误、双促进。二是注重根据学生的性格特点，与实习单位沟通安排适合学生的工作岗位，避免学生不适应，导致中途退出，提高学生岗位实习质量。三是强化实习安全，学生上岗后，要求企业第一时间为学生购买保险，确保学生的各项安全。
优化全过程实习管理。文旅学院党总支不断优化实习全过程精细管理，常态化开展实习工作督导检查，把实习组织、管理、考核、安全、保障等措施，贯穿到岗位实习的全链条、全过程，查看实习指导老师和班主任联系指导实习学生的材料，听取实习指导老师和班主任的联系情况汇报，检查自联实习学生的排班记录、工资流水等过程性材料，确保学生安全在岗。实习指导老师和班主任各负其责，每周定期和学生通过微信群、QQ群进行沟通，及时掌握学生实习情况，解决实习中存在的困难和问题，切实保障所有岗位实习学生工作平稳有序。
