为促进毕业生早就业、就好业、好就业，切实帮助学生提高职业规划能力，解决求职过程中面临的实际问题，机电工程系根据教育部、教育厅文件要求，提供贴心暖心的就业服务，拓宽渠道、多措并举、创新方式、优化流程，以2024届毕业生需求为本，质量提升为要，明确导向精准发力，全力保障暖心就业行，寒假不断线。
访企拓岗，加强校企合作
机电工程系建成多个访企小组，赴青岛多家合作企业开展访企拓岗，先后走访赛轮集团股份有限公司青岛工厂、青岛京东方光电科技有限公司、青岛海尔冰箱中一工厂等大型企业，就深化产教融合、人才培养、协同育人、学生实习实践、促进学生就业等方面进行详细交流，提前布局2024届毕业生高质量就业。
线上线下，多渠道联动发力
合理充分利用山东高校毕业生就业信息网等信息平台的招聘信息，广聚市场资源，多渠道对接联系，结合毕业生就业意向及需求，对岗位进行精准分类，覆盖全体毕业生，靶向推送各类岗位信息，确保优化就业“云指导”，“春风”送岗到家。
线下组织2024届毕业生及班主任积极参与山东省交通厅以及聊城市政府共同主办“沿黄九省区劳务协作联盟签约仪式暨山东省第20届春风行动推送活动”，引导学生参加现场企业招聘，为毕业生提供岗位1万余个。
深入实践，青春奉献基层
切行实践“我为青年办实事”目标任务，组织全体学生主动向属地团组织、村、社区报到，以“返家乡”、“青鸟计划”、“大学生社区实践计划”为主要形式，从实践调研、志愿服务、就业见习等方面积极开展内容多样、富有成效的社会实践活动，引领青年学子返回家乡服务家乡建设发展，树立正确的就业观，到基层磨砺，到祖国和人民最需要的地方贡献青春力量。
精准帮扶，实行“一人一策”
据统计，机电工程系建档立卡、低保、孤儿等特殊困难2024届毕业生共19人。针对特殊群体学生，成立工作小组，建立结对帮扶机制，针对性地开展就业指导。通过调查问卷、心理测试等方式建立起家庭经济困难学生择业、就业期间的档案，畅通学生诉求渠道，一对一指导帮助学生客观进行自我评价，树立正确的择业观，积极引导困难学生提高综合能力，加强人际交往学习，减缓就业压力。
下一步，机电工程系将持续整合行业资源，充分挖掘岗位潜力，发挥高职院校的培养特色，构建点、线、面深度融合就业市场网络，全力推进招聘单位与毕业生的供需关系，聚焦毕业生更加充分更高质量就业，实现2024届学子“好就业”“就好业”。
