11月3日上午，聊职学院举办2020年度聊城市金蓝领培训项目培训基地校企双方座谈会。聊城市人社局职业技能鉴定中心高立厚副主任应邀出席，新凤祥控股集团有限责任公司、聊建第一建设有限公司等14家对接企业的人力资源负责培训主管、有关系部领导及培训联络人、继续教育中心有关人员参加座谈。
聊城市人社局职业技能鉴定中心高立厚副主任，结合本年度“金蓝领”培训项目通知精神，提出了三点要求：一是以提高培训工作质量和效果为目的，侧重学员综合能力和创新能力培养。在重点提高专业理论知识和实际操作技能的同时，提高学员的思想和职业道德素养。二是依托培训基地做好培训的组织实施，按照年度培训计划组织好招生，培训应结合企业生产实际需要和技能人才培养规划，科学制定培训教学大纲和培训方案，认真做好培训项目的组织实施。三是培训应结合企业生产实际，采用科学有效的方式进行。应开发数字化培训资源，采用线上线下等模式开展培训。着力提高培训人员技能操作水平，增强执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务的能力。
有关系部和对接企业分别谈了下一步工作思路，表示把“金蓝领”培训作为下半年的首要任务，尽快地开展实施，共同做好本年度“金蓝领”培训工作。
