为克服当前新冠肺炎疫情带来的不利影响，进一步落实学校毕业生就业工作专题会议安排部署，近日，党委副书记、院长徐龙海，党委委员、副院长刘庆起，党委委员、合作服务处处长徐洪祥等率相关职能处室人员到经济管理系、医学系、护理系调研毕业生就业工作。
总体上看，学校2020届毕业生顶岗实习复工情况良好，就业心态稳定、就业意愿强烈，就业岗位正在逐步落实。为确保完成工作任务和目标，各系想方设法，层层压实责任，结合自身实际实施了一系列各具特色的工作举措。
一是准确定位、精准施策，就业工作立体展开。经济管理系建立了就业率周通报制度，定期召开专题会，贴上抓、靠前抓，及时准确掌握毕业生动向；医学系调整了专职就业工作人员，在摸清六个专业就业“家底”的前提下，实施专项行动计划；护理系成立就业工作专职队伍，实施“网络化”管理等。
二是贴心服务、手段多样，就业信息传递畅通。各系均开通了就业网站、专用QQ群和微信公众号等网络渠道或新媒体平台，通过视频会议和群发信息，组织、发动毕业生参加聊城市职业学校专场网络招聘及学校春季网络招聘会等线上就业“春风行动”。学校和各系征集到的就业岗位信息第一时间推送给毕业生，提高了毕业生求职应聘的时效性和精准度。
三是立足当前、着眼长远，凸显就业核心地位。医学系在认真研判分析当前专业分布和规模基础上，探索形成了合作企业加第三方劳务派遣相结合，重点破解部分专业毕业生进入医疗机构遭遇体制性“门槛”难题；护理系针对公立、民营和部队医院三大就业主渠道开展需求调查，依托“老年健康专业群”组建“医养健康产业联盟”开辟就业新市场；经济管理系在目前校企合作基础上，扩大合作范围，贴近区域经济和新兴产业发展重新调整专业设置。各系以就业为核心，创新发展理念，谋划新开篇新布局，在发展中破解困境，解决难题。
徐洪祥结合生源结构分布状况，安排布置毕业生质量跟踪工作，并对各系就业工作提出了针对性的指导意见。
刘庆起从就业工作面临的难点和痛点问题出发，要求各系加大工作力度，鼓励、发动毕业生主动就业、积极就业，并对专升本、参军入伍、出国（境）、基层项目、自主创业等多渠道就业提出了具体要求。
徐龙海强调，就业工作要靶向发力。一是要强化就业工作专门力量，实施分类指导，精准施策，“一人一策”；二是提前谋划、早做安排，在确保毕业生充分就业的前提下，提高就业质量，继续做大做强“高端就业”品牌；三是进一步畅通“国际化”就业渠道，在选派国际交流生和出国、出境就业方面寻求新突破。
合作服务处、经济管理系、医学系、护理系相关负责同志参加了调研。
