9月19日，聊城职业技术学院组织开展新学期期初教学检查工作。校领导靳凤莲、徐龙海、赵存吉、吕学德、许广元、高杉等带领由教务处、学生工作部、质量管理处组成的9个检查组，通过听课、听取教学负责人工作情况汇报、对教学材料进行核查等，对各系（部、院）期初教学工作进行检查指导。
检查反馈会上，校党委书记靳凤莲强调，要围绕教师的教学能力、实践能力、教研能力、课程开发能力、教材开发能力、技术研发能力，实施淬炼锻造工程，实现教师六种能力的整体提升；要改革职称评聘办法，激发教师队伍活力；要建立课堂教学评价体系，深化项目化、案例式课堂教学改革，充分利用网络教学、现场教学等教学手段，打造一批职教金课。
校党委副书记、院长徐龙海要求，要持续完善师德师风发展机制，打造高素质创新型教师队伍，推进师德师风建设制度在日常工作中落地见效；要制定校内师德师风专题教育培训计划，举办专题讲座和新入职教师师德师风岗前培训，用好校内四史馆、校外红色基地等主题实践教育平台，巩固四史学习教育成果，进一步提升教师师德水平，营造风清气正的教书育人环境。
校党委副书记赵存吉在总结时指出，要高度关注教学能力大赛、在线开放课程、“十四五”规划教材、教学成果奖等重大质量工程项目。要以今年下半年及明年的各项赛事为导向，要成立学生兴趣领导小组，引导、鼓励和支持师生参加各级各类教学比赛，提升综合教学能力。通过举办教师研讨沙龙，围绕课程研发、教学改革、技能竞赛等开展研讨，为老师之间的经验交流、知识共享和合作学习创设情境、搭建平台。
各系（部、院）负责人及教学管理人员参加了期初教学反馈会议。
